原标题：北京金隅集团开荒手段东说念主才成长“快车说念”（引题）

“金字塔”体系每年培养千余高手段东说念主才（主题）

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中工网讯 （工东说念主日报-中工网记者赖志凯 通信员袁一雄）记者近日走进北京金隅集团刘新生革命使命室，只见各式奖牌五花八门。当作2021年大国工匠年度东说念主物之一，刘新生指导使命室团队不休精进手段，已培养3名非遗传承东说念主、4名北京市三级工艺好意思术群众、多名技深邃手。这是北京金隅集团构建“金字塔”工匠东说念主才辅助体系、开荒手段东说念主才成长“快车说念”的一个缩影。

“在股东产业工东说念主队列建树矫正的历程中，咱们将工匠东说念主才辅助和工匠精神培养当作重心，下狂妄气股东手段东说念主才队列建树。”金隅集团相干肃肃东说念主先容，集团以升迁员工处事教学和手段为中枢，畅通多年把高手段东说念主才队列建树列入集团年度紧迫议事日程，构建与产业转型升级、国度发展需求相妥当的高手段东说念主才辅助体系，健全手段东说念主才培养、使用、评价、引发机制。

频年来中国体育网，金隅集团共下发种种轨制文献16项，畅达产业工东说念主处事发展通说念，使得一线员工学习技巧、钻研手段的关心高潮。

为助力高手段东说念主才队列建树，金隅集团构建了“金字塔”工匠东说念主才辅助体系：培养保举大国工匠，锻造“金字塔”塔尖；培树省市（行业）工匠，锻造“金字塔”塔身；矫正集团首席工匠评聘机制，夯实“金字塔”塔基。与此同期，平庸建树工匠学院、鲁班学堂，敕令精深员工防卫工匠、学习工匠、争当工匠。如今，集团每年培养高手段东说念主才上千名，领有的种种手段东说念主才接近2万名。

“为员工搭建比学赶超的手段赛场，拓宽员工的手段成长之路。”金隅集团弃取“线上比拼”“网罗答题”“视频竞赛”等时势，以赛促学、以赛促教，全面升迁员工处事手段教学。

频年来，金隅集团组织开展和进入种种员工手段大赛、就业竞赛600余次，参与员工2万东说念主次，赢得国度处事手段大赛冠军5东说念主次，自大出宇宙技深邃手5东说念主，500余东说念主通过手段大赛得手晋升技巧品级。开展种种员工经济技巧革命神志620余项，赢得科技革命类奖项20余项，酿成专利服从200多个。